http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1133 Tue, 14 Apr 2026 06:43:54 GMT 2026-04-14T06:43:54Z http://dspace.zu.edu.ly:80/bitstream/id/cf380c01-c93d-4f7c-9847-62e945fd2013/ http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1133 http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1143 عقوبة التعزيز بأخذ المال وتمليكه (بين الجواز وعدمه) العائب, أبو القاسم خلیفة فرج الحمد الله رب العالمین، والصلاة والسلامعلى نبیّه الكریم سیدنا محمد-صلى االله علیه وسلم-وعلى آله وصحابته أجمعین وبعد... . إن تشریع العقوبة الدنیویة دلیل على إمكان وقوع بعض الجرائم وارتكابها في المجتمع المسلم، وذلك لضعف النفس وعصیانها أو تمردها وانحرافها ... ویظهر ذلك في كل ما قد یحدث من مخالفة شرع االله-تعالى- وسنة نبیّه فكانت العقوبة وسیلة لإصلاح وردع لكلّ منْ تسوّ ل له نفسه ارتكاب الجریمة Mon, 01 Jun 2020 00:00:00 GMT http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1143 2020-06-01T00:00:00Z http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1142 وسائل حل المنازعات الادارية (التظلم الاداري أنمودجا) الزنكولي, إیناس عبد الوهاب یعتبر التظلم الإداري إحدى الوسائل الهامة في إعادة النظر في القرارات الإداریة وفحص مشروعیتها وملاءمتها من الجهة الإداریة بعیداً عن ساحة القضاء، وتفعیل هذا النظام یحقق نتائج إیجابیة للمتظلم )المواطن والموظف العام( كونه وسیلة سریعة لحل المنازعات مقارنة بالقضاء الذي قد یأخذ وقت طویل لحلها، فطول المدة في المحاكم قد تمتد إلى سنوات وهو من شأنه ما یعكس سلبیاً على الحالة النفسیة للمتظلم خاصة إذا كان موظف عام، حیث یوثر سلباً على مركزه الوظیفي. أیضاَ التظلم له جانب إیجابي كونه وسیلة في تفعیل الدور الإداري في حل المنازعات، لذا یبدو من الأهمیة خلق الثقة بین المتظلم والإدارة، وهذا لن یتأتى إلا باستخراج وتطبیق مجموعة من الإجراءات للتظلم الإداري التي من شأنها تجعل المتظلم على ثقة أن الإدارة ستعید له حقه وتنصفه بدلاً من اللجوء إلى رفع الدعاوي أمام المحاكم Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1142 2020-01-01T00:00:00Z http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1141 نظرية القرارات المنفصلة عن العقود الادارية الشائبي, عبداالله منصور ان الإدارة عند مباشرتها لأوجه نشاطها تقوم بعدة تصرفات قانونیة ، ومن بین هذه التصرفات التي تلجأ لها الإدارة هي العقود الإداریة . والعقود الإداریة هي عبارة عن اتفاق مبرم بین الإدارة والمتعاقد معها في مسائل تطلب الإدارة تنفیذها . ولكن الإدارة عند عقدها لهذه العقود یجب علیها التقید بإجراءات تمهیدیة لذلك، فلا تملك الإدارة الحریة المطلقة في إبرام العقود الإداریة كما یحلو لها . والإجراءات التي تقوم بها الإدارة قبل عقد العقود تخضع للقانون، من حیث تنظیمها وإ جراءاتها، والهدف دائما الصالح العام. Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1141 2020-01-01T00:00:00Z http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1140 مشروعية حالة الطوارئ في التشريع الدولي والداخلي القعود, إبراهيم محمد; شلغوم, محمد الكامل تطرأ علي حياة الدولة العديد من الظروف الاستثنائية تهدد الأمن والنظام العام ،فيها نتيجة خطر داهم خارجي أو داخلي، كوقوع حرب أو ، قيام حالة تهدد بوقوعها، أو نتيجة لاضطرابات داخلية كحدوث كوارث أو انتشار أوبئة. وهذه الظروف الاستثنائية لها جوانبها القانونية التي تغلب عليها، وتجعل منها فكرة مألوفة في النظم القانونية، مما يسمح للدولة اتخاذ العديد من التدابير، حيث جخر ت هو ما عن مألوف من القواعد القانونية العادية، لتطبق قوانين واجراءات تعرف بقوانين الطوارئ، والتي تمس بحقوق الإنسان وحرياته الأساسية أ ، و تعطلها في بعض الأحيان، مما يجعل إعلان حالة الطوارئ وتطبيق القوانين والإجراءات الناتجة عنها يرتب الكثير من المخاطر التي تنتهك الحقوق والحريات في كافة جوانبها، يمما ثار آ رتب اً سلبية عليها. Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/1140 2020-01-01T00:00:00Z